关于“申请工伤在哪儿申请”，《工伤保险条例》有明确的法律规定。根据《工伤保险条例》（2010年修订）第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。”
结合您的问题“申请工伤在哪儿申请”，此条款明确了申请工伤认定的部门是“统筹地区社会保险行政部门”。“统筹地区”通常指设区的市级行政区。如果用人单位未在规定时限内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出。对于应当由省级社保部门认定的事项，也由用人单位所在地的设区的市级社保部门办理。因此，申请工伤应向用人单位所在地或者事故发生地的设区的市级社会保险行政部门（通常为人力资源和社会保障局内的工伤认定部门）提出。
为了顺利申请工伤，您可以参考以下实用行动建议。
1. 明确申请部门并咨询：首先确定您所在地区的统筹地区社会保险行政部门具体是哪个机构（通常是当地的人力资源和社会保障局），可以通过其官方网站、电话或现场咨询了解申请工伤的具体流程、所需材料清单及办公时间。这能确保您第一步就找对地方，避免跑冤枉路。
2. 准备完整申请材料：根据要求准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（如劳动合同、工资条、工作证等）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。确保所有材料真实、完整，复印件需注明与原件一致并签名。
3. 把握申请时限：如果是用人单位申请，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出；如果用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织应在1年内提出。务必在规定时限内提交，避免因超期影响认定。
4. 提交申请并保留凭证：将准备好的材料提交给社会保险行政部门，提交时最好索要接收回执或通过邮寄方式保留凭证，以便查询申请进度。
选择解决方案时，重点考虑申请主体（单位申请还是个人申请）、申请时限以及材料的齐备性。如果您在准备材料或确定申请部门时遇到困难，建议及时向专业律师咨询，以确保申请顺利进行。

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