工厂手指受伤的赔偿流程需依具体情况而定：
1. 工作时间、场所内因工作受伤属工伤，应立即申请工伤认定，再按伤残等级获赔。
2. 用人单位未依法缴纳工伤保险，劳动者仍可要求其按《工伤保险条例》标准赔偿。
3. 伤情较轻未达伤残等级的，赔偿主要包括医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资等。
4. 伤情严重并评定伤残等级的，除上述赔偿外，还可获一次性伤残补助金、伤残津贴等。
5. 对工伤认定或赔偿金额有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
6. 用人单位拒绝配合时，劳动者可向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

上一篇：被辞退后发现没有养老保险，如何处理这一问题？

下一篇：暂无