接手他人公司，需从合同、债务、员工、资质等多方面入手规避风险。以下分情况详细说明： 1. 股权转让接手：重点审查股权转让协议合法性，确认转让方股权是否清晰，有无质押、冻结等权利瑕疵，明确转让价格及支付条件，同时核实其他股东是否放弃优先购买权，避免程序问题导致转让无效。 2. 资产整体转让：全面清查公司资产，包括固定资产、无形资产、债权债务，确认资产真实存在、权属清晰，无抵押、查封等权利限制，防止接收产权纠纷资产。 3. 未了结诉讼仲裁：详细了解案件进展、可能判决结果及对公司影响，评估法律风险与经济损失，避免接手后承担不必要法律责任。 4. 员工安置：审查劳动合同签订与履行情况，包括工资支付、社保缴纳、工作年限等，按劳动法妥善处理员工安置（如合同解除、续订或转移），避免劳动纠纷。

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