子女考老师、医生的政审要求需以相关法律法规为依据，具体适用如下：
目前我国尚未出台针对教师、医生政审的统一法律，但可参考《教师法》《事业单位公开招聘人员暂行规定》及地方政策：

1. 《教师法》第十条规定：“国家实行教师资格制度。中国公民凡遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格，有教育教学能力，经认定合格的，可以取得教师资格。” 虽未直接提及父母前科，但“良好的思想品德”可延伸至家庭成员的道德背景，为政审审查父母情况提供法律基础。

2. 《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十一条明确：“招聘单位应当根据应聘人员的考试考核结果确定拟聘人员，并进行公示。公示期间，对拟聘人员有异议的，招聘单位应当进行调查核实。” 政审作为“调查核实”的核心环节，有权审查家庭成员的违法犯罪记录。

适用结论：父母的前科若属于严重故意犯罪或政治类犯罪，违反《教师法》《事业单位公开招聘人员暂行规定》中对“思想品德”“人员素质”的要求，子女考老师、医生的政审大概率不通过；若为轻微违法或过失犯罪，需结合地方政策判断是否符合岗位要求。
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关于父母有前科子女能否考老师、医生的问题，核心取决于岗位的政审要求及父母前科的具体情况。
父母有前科时，子女考老师、医生的政审结果需结合岗位性质、前科类型及地区政策综合判断。

1. 若父母的前科属于故意犯罪且被判处有期徒刑以上刑罚（如诈骗、故意伤害等）：
- 教师岗位：多数地区教师编制政审会明确要求父母无此类严重犯罪记录，可能直接导致政审不通过；
- 医生岗位：公立医院事业编政审通常参照公务员标准，此类前科大概率影响结果。

2. 若父母的前科为轻微违法或过失犯罪（如交通违章罚款、过失致人轻伤已过追诉期）：
- 教师岗位：部分地区政策可能放宽，若情节显著轻微且已整改，可能不影响政审；
- 医生岗位：若岗位非核心敏感科室，部分医院可能综合考量，允许通过政审。

3. 若父母的前科为政治类违法犯罪（如危害国家安全罪）：
- 无论教师还是医生岗位，政审均会严格限制，几乎无法通过。
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父母有前科时，子女考老师、医生可能遇到以下特殊情况，需注意其对结果的影响：
1. 父母的前科已过“影响期”或被平反：
- 若父母的前科为轻微违法（如20年前的治安罚款），且当地政策明确“违法行为超过5年未再犯可不予考量”，则可能不影响政审；若父母的政治历史问题已通过官方平反（如错案纠正），提供平反证明后，政审通常会认可其清白，不影响子女报考。

2. 子女报考的是非编制类岗位：
- 若子女报考的是私立学校教师或民营医院医生（非事业编），部分单位的政审要求可能放宽，更侧重子女自身的学历、能力，对父母前科的审查较松，甚至不审查父母情况，此时子女通过的概率更高。

3. 父母的前科属于“过失犯罪且已刑满多年”：
- 如父母因交通肇事罪被判处缓刑，且已刑满5年以上，部分地区教师岗位的政审可能综合考量其悔改表现，若子女自身条件优秀（如获得教学竞赛奖项），可能破格通过政审；医生岗位若为基层社区医院，也可能适当放宽要求。
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父母有前科时，子女考老师、医生可能面临以下法律风险，需提前防范：
1. 政审不通过导致职业机会丧失的风险：
- 实例：小王的父亲因诈骗罪被判处3年有期徒刑，小王报考某重点中学教师编制时，笔试、面试均通过，但政审阶段因父亲的犯罪记录被淘汰，错失入职机会。此类风险直接影响子女的职业发展，且因政审属于招聘单位的内部审查，维权难度较大。

2. 材料造假引发的诚信及法律风险：
- 实例：小李的母亲因盗窃被行政拘留，小李为通过医生岗位政审，伪造了母亲的无犯罪记录证明，被卫健委核查发现后，不仅取消资格，还被当地医疗系统通报，3年内不得报考公立医院岗位；若情节严重，可能因伪造国家机关证明文件被追究刑事责任。

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