针对16岁未满18岁打电话赚钱是否违法的问题，我们先给出最直接的判断，再分情况详细说明。
16岁未满18岁打电话赚钱本身不违法，但需遵守劳动法对未成年工的特殊保护规定。

1. 若从事的是普通电话客服、合规电话销售等非禁忌工作，且用人单位遵守未成年工保护规定（如未安排超时加班、未接触有毒有害环境），则不违法。
2. 若从事的是电话诈骗、骚扰电话等违法活动，无论年龄大小均违法，需承担相应法律责任。
3. 若用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动，即使是电话相关工作涉及上述环境，也违反《未成年工特殊保护规定》。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
16岁未满18岁打电话赚钱可能存在特殊情况，这些情况会影响处理结果，我们为您解释。
1. 特殊行业的未成年工许可：若电话工作属于文艺、体育和特种工艺单位招用未成年工，需经县级以上劳动行政部门批准。例如，某艺术机构招用17岁未成年人从事电话票务销售（属文艺辅助工作），若未办理审批手续，则违反《劳动法》规定，需补办手续并可能被处罚。
2. 监护人未同意的用工：虽然《劳动法》未强制要求未成年工用工需监护人同意，但部分地区或用人单位会要求监护人确认。若监护人未同意，可能引发家庭纠纷，且用人单位若未核实监护人意见，在维权时可能处于不利地位。
3. 电话工作涉及禁忌劳动：若电话工作需要接触有毒有害化学品（如长期在有甲醛的办公室打电话），即使是电话客服，也属于《未成年工特殊保护规定》中的禁忌劳动，用人单位需立即调整岗位，否则违法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您想知道16岁未满18岁打电话赚钱不违法的法律依据，我们结合具体法条为您分析。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条（最新版）：“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。” 16岁未满18岁属于未成年工，依法享有劳动权利。同时，《未成年工特殊保护规定》第三条（1994年）明确：“用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。” 若电话赚钱属于普通客服、合规销售等非禁忌工作，且用人单位遵守工时、健康检查等保护规定，则符合法律要求，不构成违法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
很多未成年人在打电话赚钱时可能会出现错误操作，我们列举常见情况并提醒您注意。
1. 忽视工作内容合法性：误以为所有电话工作都合法，参与电话诈骗、虚假宣传等违法活动，导致承担刑事责任，如17岁少年参与电话诈骗团伙被判刑。
2. 未要求签订劳动合同：仅凭口头约定工作，一旦用人单位拖欠工资或违反未成年保护规定，因缺乏合同证据难以维权。
3. 隐瞒年龄或伪造身份证明：为获得工作机会虚报年龄，若用人单位因此违反未成年保护规定，自身也需承担部分责任，同时可能影响后续维权。

若您曾有类似错误操作或担心权益受损，建议及时向律师咨询补救措施。

上一篇：骨折三处能评到几级伤残

下一篇：暂无