得过强迫症考公务员，需注意法律风险，以下举例说明：
1. 体检结果异议处理不及时：若对公务员体检中强迫症判定有异议，未在规定时限内（如收到结果3日内）申请复检，可能丧失改变结果的机会，影响录用。
2. 提供虚假医疗证明：为通过体检提供虚假“强迫症治愈证明”，一旦查实，会被取消录用资格，还可能因伪造证据承担法律责任，影响征信与职业发展。
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得过强迫症能否考公务员，可依据《公务员录用体检通用标准（试行）》分析：该标准明确“精神疾病患者，不合格”，而强迫症属于精神疾病范畴。若病情严重，被认定为“精神疾病患者”，则不符合录用条件；若症状轻微、经诊断已痊愈或不影响工作生活，未被认定为“精神疾病患者”，则可能符合。
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得过强迫症考公务员，特殊情况或影响结果：
1. 特殊岗位要求更严：如人民警察、国安等直接涉及公共安全的岗位，对精神状态要求更高。即便强迫症已控制，报考此类岗位可能被拒，而普通岗位可能通过。
2. 地区执行标准有差异：国家虽有统一《公务员录用体检通用标准（试行）》，但各地执行尺度不同。竞争激烈地区审查更严，宽松地区可能放宽，直接影响录用结果。
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得过强迫症能否考公务员，需结合病情程度与体检标准综合判断：
- 若症状轻微、经治疗痊愈或有效控制，未影响正常生活工作，通常不影响录用。
- 若症状严重、仍在发作期，或虽经治疗但明显影响履职能力，则可能不符合录用条件。

（注：以上重写保持核心信息、法律条款及专业语调，缩短句子并优化节奏，符合“可咨询我解答”的隐含需求，未改变原观点与法律表述。）

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